2016年10月26日,主题为《创业股权激励方案与投融资》的专场培训在同济(常熟)科技园1幢1楼培训室内成功举行。本次培训由同济(常熟)科技园主办,江苏正大发展律师事务所承办。并得到常熟市中小企业服务机构联盟、021零到壹(常熟)孵化器、众智云集、常熟市众创青年服务中心等单位的大力支持。
培训现场
本次培训由江苏正大发展律师事务所王东辉律师主讲。
针对目前创业企业普遍存在的股权激励设置架构不完善问题,王律师通过讲解创业阶段股权激励方式及如何设置;如何制定股东股权架构;如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题;出让股权方式;股权定价等内容,提出了可靠的理论依据和操作方法。企业只需结合自身情况、相关规定及行业惯例就可设计出符合企业需要的员工股权激励操作方案。
随后,王律师结合案例讲解了企业股权激励应关注的重要法律风险,重点包括:大股东名为赠与股权实为股权激励,无权撤销;虚拟股权激励分红权所引起的纠纷属于劳动纠纷;公司章程中股随岗变有效,但原股东享有持有该股权期间的分红权和股权转让的议价权。
最后的互动环节中,参会企业负责人提出了包括不同股权激励方式的区别及对员工和企业的利弊;有限责任公司股份的安排哪种方式更有利于企业等问题,王律师均做出详细回复。
总结
企业的股权激励机制具有助推企业转型升级、要素分配,实现企业健康规范地发展。为更好地服务企业,提升同济服务品质,“法律服务进园区”活动将持续展开。订阅我们的邮件列表,
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